1. VỊ TRÍ CV: Chỉ huy trưởng
2. SỐ LƯỢNG: 01
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tiếp nhận thông tin, lập và đề xuất kế hoạch triển khai tổng thể công trình
Quản lý, tổ chức triển khai thi công tại công trường theo kế hoạch, tiến độ đã được phê duyệt
Kiểm soát tiến độ thực hiện gói …
1. VỊ TRÍ CV: Cán bộ QC
2. SỐ LƯỢNG: 01
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Lập và quản lý hồ sơ chất lượng, pháp lý phục vụ công tác thanh toán với Chủ đầu tư
Phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm soát, đảm bảo chất lượng vật tư, thiết bị, máy móc phục vụ dự án
Lên kế hoạch thí …
1. VỊ TRÍ: Cán bộ thanh quyết toán (QS).
2. SỐ LƯỢNG: 05 Người.
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC.
Lập và kiểm tra khối lượng chi tiết cho các hạng mục thi công
Lập hồ sơ Pháp lý, chất lượng thanh toán với Chủ đầu tư
Kiểm tra, xác nhận khối lượng và lập hồ sơ thanh toán cho tổ đội thi công, …
1. VỊ TRÍ CV: Cán bộ Kỹ thuật hiện trường
2. SỐ LƯỢNG: 10 Người
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Lập kế hoạch vật liệu, nhân công, máy thi công và chuẩn bị mặt bằng phục vụ thi công hàng ngày
Phân chia, xác nhận mặt bằng, phạm vi thi công với tổ đội, thầu phụ
Báo cáo kết quả thi công theo …
1. VỊ TRÍ CV: Cán bộ Shop drawing
2. SỐ LƯỢNG: 04 Người
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Lập quy trình quản lý và kiểm soát các bản vẽ thiết kế, bản vẽ thi công, các thay đổi thiết kế, thực hiện quy trình triển khai shopdrawing và bản vẽ biện pháp thi công;
Phụ trách hồ sơ hoàn công, hoàn chỉnh …
Chúng tôi sử dụng nguồn lực & phải biết chắc chắn rằng công việc và con người phải phù hợp, từ đó thúc đẩy sự phát triển tốt nhất của mỗi cá nhân. Vì vậy, đào tạo nội bộ là quy trình bắt buộc không chỉ dành riêng cho các nhân sự mới. Trong quá trình làm việc, tất cả các nhân viên đều có cơ hội …
Chính sách Nhân sự của Vũ Phát được xây dựng nhằm mục đích đưa nguồn nhân lực trở thành một ưu thế cạnh tranh. Được thể hiện đồng bộ từ chính sách tuyển dụng, đào tạo – phát triển, lương – thưởng – phúc lợi, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và phát triển văn hóa doanh nghiệp để giữ người …
